Гендерна політика
- РОЗУМІННЯ МАСКУЛІННОСТІ ТА ҐЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ В СЕКТОРІ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ. ЧОЛОВІКИ ТА ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ
- Розуміння маскулінності та ґендерної рівності в секторі безпеки України.
- Нормативно-правове забезпечення
Конвенція Організації Об'єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок
Резолюция 1325 (2000), принятая Советом Безопасности на его 4213-м заседании, 31 октября 2000 года
Резолюция 1820 (2008), принятая Советом Безопасности на его 5916-м заседании 19 июня 2008 года
Резолюция 1888 (2009), принятая Советом Безопасности на его 6195-м заседании 30 сентября 2009 года
Резолюция 1889 (2009), принятая Советом Безопасности на его 6196-м заседании 5 октября 2009 года
Закон України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків"
Закон України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні"
Закон України "Про запобігання та протидію домашньому насильству"
- Інформація з гендерної тематики
Стратегія гендерної рівності Ради Європи на 2018-2023 рр.
«Гендерна політика в системі державного управління» за загальною редакцією М.М. Білинської
Марценюк Т. «Гендерна політика Європейського Союзу: загальні принципи та найкращі практики»
Марценюк Т. «Інтеграція гендерної складової в аналітичні матеріали»
«Сучасні тенденції розвитку гендерної політики органів системи МВС»
«Посібник з Європейського антидискримінаційного права»
«Оцінка ґендерного впливу на Сектор безпеки та оборони України 2017 року» 25 вересня 2017 року
- Освітньо-інформаційні заходи з гендерної тематики
- Відеопублікації з гендерної тематики
- Повідом про порушення гендерної рівності
Шановний відвідувачу! У разі коли Вам стали відомі факти порушення положень законодавства щодо гендерної рівності працівниками академії, за наявності обґрунтованого переконання, що інформація є достовірною, Ви зможете повідомити про це за посиланням “Зворотній зв’язок”
Інформація може надаватися також анонімно. Анонімне повідомлення про порушення вимог законодавства щодо гендерної рівності підлягатиме розгляду, якщо зазначена в ньому інформація стосується конкретної особи, містить фактичні дані, які можуть бути перевірені.
Анонімне повідомлення не може розглядатись як звернення громадян відповідно до Закону України “Про звернення громадян”, а тому його надання не обумовлює обов'язкової підготовки відповіді заявнику.
Надана Вами інформація використовуватиметься керівництвом академії як джерело для прийняття рішення щодо необхідності проведення перевірки або іншого реагування відповідно до законодавства України.
Якщо Ви вирішили подати повідомлення про порушення положень законодавства щодо гендерної рівності та готові надати нам свою контактну інформацію, ми запевняємо, що ця інформація не буде передаватись нікому без Вашої прямої згоди. Ви також можете залишитися анонімним; однак, зауважте, що всебічне вивчення ситуації, що склалась, часто вимагає додаткової інформації, і може виникнути необхідність зв’язатися з Вами.
Повідомлення може бути індивідуальне (подане окремою особою) або колективне (подане групою осіб).
Відповіді на питання з позначкою* є обов’язковими для надання можливості розпочати перевірку:
Вказати ваше/групи осіб ім’я, прізвище, контактну інформацію (номер телефону, електронну адресу), рід занять, стать, вік.
Вказати прізвище, ім’я, по-батькові особи/осіб, яка ймовірно вчинила порушення щодо гендерної рівності або правопорушення пов’язане з дотриманням принципу гендерної рівності, її посаду та місце роботи; у чому Ви бачите прояв гендерної нерівності? Надайте детальний опис випадку.*
Де і в якій області стався випадок (країна, місце, організація)?*
Коли стався випадок (час)?*
Коли та яким чином Ви дізналися про цей випадок?*
Чи знають інші люди про цей випадок? Якщо так, чи можете Ви сказати, хто саме?
Чому, на Вашу думку, цей випадок включає неправомірне або навіть злочинне діяння?*
Чи мали місце такі випадки в минулому? Якщо так, чи надавалося повідомлення про них раніше, і які заходи були вжиті у зв’язку із ними?
Чому Ви вирішили повідомити про цей випадок?
Чи надавалася інформація про зазначений вище випадок кудись ще? Якщо так, куди/кому?*
Чи бажаєте Ви щось додати?
- Методичні рекомендації з інтеграції гендерних підходів у систему підготовки фахівців для сектору безпеки і оборони України
Контакти
Поштова адреса:
03035 м.Київ-ДСП, пл.Солом'янська, 1
Електронна пошта:
(для офіційних документів)
[email protected]
Телефони для довідок:
Чергова частина
телефон/факс
+ 38 (044) 246-94-91